Feedback

Sie schulen und schulen, aber wissen nicht, ob Gelerntes auch ankommt? Trainings dürfen keine Black-Box sein – holen Sie sich wertvolles Feedback von Ihren Teilnehmer*innen.

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Feedback-Typen

Effizientes Mitarbeiter-Feedback für effektive Trainings

Bewertungen

Benutzer*innen vergeben für Trainings 1–5 Sterne.

Rezensionen

Erhalten Sie wertvolles Feedback für effektivere Schulungen.

So geht’s

Fünf Sterne für Ihre Schulung

Beim Lernen und Absolvieren Ihrer Schulungsunterlagen haben Benutzer*innen die Möglichkeit, Ihnen – gegebenenfalls anonym –mitzuteilen, wie es ihnen mit dem Training geht. So erhalten Sie wertvolles Feedback darüber, ob die Inhalte verstanden wurden und was noch verbessert werden kann.

Referenzen

Unsere Kund*innen

Für unsere Kund*innen gehen wir oft die Extrameile. Das zahlt sich aus und spiegelt sich in der gelungenen Zusammenarbeit wider:

Feedback-Management

Wissen, wo’s lang geht

Feedback funktioniert in zwei Richtungen. Als Admin haben Sie die Möglichkeit, Feedback zu quittieren und darauf zu reagieren. Dank automatischer Kontext-Informationen können Sie das Training bei Bedarf an der richtigen Stelle anpassen. So können Sie unkompliziert auf Fragen und Kommentare Ihrer Mitarbeitenden eingehen und Trainings laufend verbessern. So sorgen Sie gleichzeitig für ein wertschätzendes Schulungsumfeld.

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Verabschieden Sie sich von aufwendigen Schulungsterminen, Wiederholungen und Produktivitätsverlust.

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Tests

Erstellen Sie KI-gestützte Fragen und überprüfen Sie das Wissen Ihrer Benutzer*innen.

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Schulungseditor

Kreieren Sie ansprechende Schulungsunterlagen mit Text, Bildern, Videos und mehr.

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Mitarbeiterverwaltung

Legen Sie Mitarbeiter*innen an und nutzen Sie die vielfältigen Einstellungsmöglichkeiten.

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Häufige Fragen: Feedback

Benutzer*innen können während der Anzeige in „Meine Trainings“ der Lernunterlagen, im Modus „Lernen“ und im Modus „Test“ jederzeit durch Anklicken der Sprechblase im oberen rechten Rand Feedback abgeben. Das Feedback kann anonym und optional mit Dateianhang geschickt werden. Außerdem wird nach Abschluss eines Tests prominent ein Modal angezeigt, wo zusätzlich die Möglichkeit zu Feedback angezeigt wird.

Das Feedback kann von einem Benutzer mit der globalen Berechtigung „Trainings erstellen“ als erledigt markiert oder beantwortet werden. Dieser Text wird dann beim nächsten Einstieg dem feedbackgebenden Benutzer prominent angezeigt.

Alle Trainer*innen können alle Feedbacks zu dem jeweiligen Training im Trainingsdetail einsehen und bearbeiten. Neue bzw. noch nicht bearbeitete Feedbacks werden in der Trainingsübersicht mit rotem Rufzeichen prominent angezeigt.

Ja, Feedback kann nach Belieben anonym oder namentlich abgegeben werden. Mit der Option eines anonymen Feedbacks ist die Hemmschwelle für viele Benutzer*innen niedriger, Verständnisfragen zu stellen oder Feedback einzubringen.